استراتژی رفتاری و پایه های عمیق قابلیت های پویا با استفاده از مفاهیم روان شناختی در برخورد بهتر با عدم قطعیت ها و انتخاب های پارادوکسی در مدیریت استراتژیک چکیده – استراتژی رفتاری با مدیریت استراتژیک، از دیدگاه روانشناختی آگاهانه برخورد کرده و جنبه های احساسی را در زمینه مدیریت استراتژیک ادغام می کند. وضعیت های استراتژیک را می توان با سطح بالایی از عدم قطعیت و بر اساس ماهیت غیر قابل پیش بینی آتی و ماهیت پارادوکسی انتخاب های ظاهراً متناقض تعیین کرد. رابطه بین استراتژی رفتاری سازمانی و عملکرد منابع انسانی سازمان
استراتژي رفتاري: پيوند روان‌شناسي و مديريت استراتژيك
NEUROSTRATEGY استراتژی عصبی
های ,رفتاری ,استراتژیک ,استراتژی ,مدیریت ,عدم ,استراتژی رفتاری ,های پویا ,رفتاری و ,عدم قطعیت ,انتخاب های
درباره این سایت